Φυσικά! Στέλνοντας το βιογραφικό σου ακόμη και όταν δεν υπάρχει συγκεκριμένη διαθέσιμη θέση εργασίας, το Τμήμα Recruitment & Talent Acquisition το διατηρεί στη βάση βιογραφικών. Όποτε προκύψει μία νέα θέση εργασίας, το Τμήμα Recruitment & Talent Acquisition ανατρέχει στη βάση και εντοπίζει τα προφίλ που ταιριάζουν στη συγκεκριμένη θέση, δημιουργώντας μια λίστα υποψηφίων.

Θα λάβεις άμεσα αυτοματοποιημένο επιβεβαιωτικό e-mail στην ηλεκτρονική διεύθυνση που δήλωσες κατά την υποβολή του βιογραφικού σου.

Το Τμήμα Recruitment & Talent Acquisition του Ομίλου Golden Home

Από τη στιγμή υποβολής του βιογραφικού σου, το Τμήμα Recruitment & Talent Acquisition διατηρεί τα στοιχεία σου στη βάση για δύο (2) ως τρία (3) χρόνια. Για περισσότερες πληροφορίες, παρακαλούμε όπως ανατρέξεις στο σχετικό κείμενο περί προσωπικών δεδομένων.

Αμέσως μετά την υποβολή της αίτησής σου, λαμβάνεις επιβεβαιωτικό e-mail για την επιτυχή παραλαβή της. Οι υποψήφιοι, των οποίων τα βιογραφικά ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις των διαθέσιμων θέσεων εργασίας, θα ενταχθούν στη λίστα υποψηφιοτήτων και θα προχωρήσουν στη διαδικασία επιλογής. Ανάλογα με τη διαδικασία και το χρονοδιάγραμμα κάλυψης της εκάστοτε θέσης, το τμήμα Recruitment & Talent Acquisition θα επικοινωνήσει μαζί σου προκειμένου να δρομολογήσετε τα επόμενα βήματα. Οι υποψήφιοι, των οποίων τα βιογραφικά δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της διαθέσιμης θέσης εργασίας, θα λάβουν σχετικό απαντητικό e-mail, στο οποίο θα ενημερώνονται ότι δεν θα προχωρήσει η υποψηφιότητά τους.

Μπορείς να αποσύρεις την αίτησή σου, οποιαδήποτε στιγμή το επιθυμείς. Εάν η θέση εργασίας είναι ακόμη διαθέσιμη μπορείς να αιτηθείς εκ νέου.

Μπορείς να ανταποκριθείς σε οποιαδήποτε αγγελία του Ομίλου Golden Home και εφόσον πληροίς τις απαιτήσεις της θέσης να συμμετέχεις στη διαδικασία επιλογής.

Οι υποψήφιοι που πληρούν τις απαιτήσεις της εκάστοτε θέσης, θα ενταχθούν στη λίστα υποψηφιοτήτων και θα συμμετάσχουν στη διαδικασία επιλογής. Η διαδικασία επιλογής στον Όμιλο Golden Home περιλαμβάνει διάφορα στάδια όπως: τηλεφωνική συνέντευξη, video-interview, on-line interview, face-2-face interview, on-line assessments, κ.ά. Η διαδικασία διαφοροποιείται ανάλογα με τη θέση εργασίας, το πλήθος των υποψηφιοτήτων και το χρονοδιάγραμμα κάλυψης της κάθε θέσης.

Στόχος μας είναι να καλύπτουμε τις ανάγκες στελέχωσης άμεσα και αποτελεσματικά. Η διάρκεια της διαδικασίας αυτής, εξαρτάται από την πολυπλοκότητα του ρόλου, το πλήθος των υποψηφιοτήτων και τον σχετικό προγραμματισμό.

Στον Όμιλο Golden Home αξιοποιούμε όλους τους τρόπους διεξαγωγής ενός interview: τηλεφωνική συνέντευξη, video-interview, face-2-face interview και interview μέσω digital tools. Στις συνεντεύξεις συμμετέχουν τόσο εκπρόσωποι του HR, όσο και του business, ώστε να καλύπτονται όλες οι πτυχές της θέσης, να περιγράφεται ολοκληρωμένα το αντικείμενο και οι απαιτήσεις του ρόλου και να ενημερώνεται ο υποψήφιος για τη διαδικασία επιλογής και το χρονοδιάγραμμα.

Η ιστοσελίδα του Ομίλου Golden Home, ανανεώνεται ανά τακτά χρονικά διαστήματα και οι νέες διαθέσιμες θέσεις εργασίας αναρτώνται άμεσα. Τις θέσεις εργασίας μπορείς να τις βρείς στην ενότητα «Ευκαιρίες Απασχόλησης».

Μπορείς να επικοινωνήσεις με το Τμήμα Recruitment & Talent Acquisition, στέλνοντας το μήνυμά σου στο info@goldenhome.gr